Identificarea distorsiunilor dintre competența individuală și mandatul de autoritate exercitat.
Protocol de Analiză a Poziționării Strategice (PRE-SIVIC)
Acest instrument de screening este necesar pentru desfășurarea sesiunii de HR Authority Diagnostic. Răspunsurile tale vor constitui baza de date pentru diagnosticul din sesiune. Te rugăm să selectezi opțiunea care descrie cel mai fidel realitatea ta organizațională curentă, nu situația ideală.
Copyright © TopClub. All Rights Reserved