Ești în HR și simți presiune constantă?
SUPRASOLICITARE. LIPSĂ DE APRECIERE. HAOS.
Plecând de la realitățile de zi cu zi
am structurat :
CODUL ANTISTRES SIVIC HR
Cum să navighezi prin complexitatea profesiei fără să te pierzi pe tine
Masterclass: 3 zile intensive | 19:00-20:30 | Live online
Fără bullshit corporatist | Doar soluții practice | Pentru HR-iști care duc greul
Sună cunoscut?
Muncești enorm, dar impactul tău este limitat de modul în care HR-ul este perceput în companie.
Te confrunți cu?
SUPRASOLICITARE
În HR ajung multe cereri în același timp.
De la oameni diferiți. Cu urgențe diferite.
De multe ori, toate sunt „pentru ieri”.
Și asta nu e din cauză că oamenii
sunt de rea-credință,ci pentru că rolul HR-ului ajunge să fie văzut ca „disponibil oricând”.
Te lovești de astfel de situații ?
-„Poți să te uiți rapid pe asta?” (de 5–10 ori pe zi)
- Taskuri care vin din mai multe direcții,
- Lucruri cerute „urgent”, deși au fost știute de mult timp
Iar tu: Rămâi la birou după ce toți au plecat. Doar ca să poți, în sfârșit, să muncești.
Pe scurt: Problema nu e volumul de muncă.
Ci faptul că urgențele altora devin prioritățile tale.
LIPSĂ DE APRECIERE
Munca din HR e vizibilă mai ales când lipsește ceva.
Când lucrurile merg bine, rareori
se observă de ce merg bine.
Asta poate duce, în timp, la senzația că
munca ta e văzută mai degrabă ca „suport administrativ” decât ca muncă cu impact.
Te lovești de astfel de situații ?
-„HR nu înțelege businessul” – ești criticat de management, deși ei nu te implică în fluxul decizional.
-Ești „polițistul” procedurilor – Trebuie să forțezi respectarea legii și a regulamentelor, fiind privit ca cel care „încurcă treaba” celor din operativ.
- Ceri bugete și primești „vedem la anul” – Prioritățile tale pentru binele oamenilor sunt mereu ultimele pe lista de investiții.
HAOS - Prins la Mijloc
Angajații vin cu probleme.
Managementul vrea rezultate.
Tu ești la mijloc și pare că nu mulțumești
pe nimeni niciodată.
Problema apare când tu ajungi să preiei pe
tine tensiunile dintre ele, fără să ai
instrumente clare să le gestionezi.
Te lovești de astfel de situații ?
- Oamenii vin cu plângeri
- Managementul vrea rezultate rapide
- Tu ești cel care încearcă să „împace pe toată lumea”
Iar tu: Pleci acasă epuizat emoțional.
Iar. Și iar.
Masterclass-ul CODUL ANTISTRES SIVIC HR pornește de la aceste situații concrete și te ghidează cum să le gestionezi eficient.
CE VEI LUCRA, CONCRET,
ÎN CELE 3 ZILE
ZIUA 1: Supraîncărcat
Când simți că sunt prea multe de făcut și totul pare urgent
Ce iei cu tine din Ziua 1:
O metodă simplă de a-ți pune ordine în zi atunci când cererile vin din toate direcțiile, fără să intri în conflict și fără să rămâi mereu „în urmă”.
ZIUA 2: Neapreciat
Când munca ta contează, dar nu se vede.
Ce iei cu tine din Ziua 2:
Felul în care vorbești despre ce faci și cum te poziționezi în firmă, astfel încât contribuția ta să fie înțeleasă ca expertiză, nu doar ca suport.
ZIUA 3: Prins la Mijloc
Când ești între așteptările managementului
și nemulțumirile oamenilor.
Ce iei cu tine din Ziua 3:
Un cadru de lucru pentru situații tensionate, ca să nu mai preiei pe tine conflictele altora și să rămâi funcțional și lucid în rolul tău.
Pentru fiecare seară: 19:00-20:30 | Live, interactiv
După cele 3 zile,
vei ști:
CE NU ESTE ACEST MASTERCLASS
Cine te va ghida?
Cristian Fertea
”De 30+ ani sunt în business, am construit și gestionat organizații, am trecut prin crize reale, conflicte reale și decizii care au avut consecințe reale. Din toate acestea s-au născut metodele pe care le împărtășesc.
Am lucrat cu antreprenori, directori și echipe care erau „în focul operațional” – oameni care nu aveau timp de concepte frumoase, ci aveau nevoie de soluții care să meargă luni dimineață, nu „în teorie”.
Am lucrat cu peste 2.000 de profesioniști și peste 200 de companii, și am fost solicitat când lucrurile au fost blocate și trebuiau să se miște.
În acest masterclass nu îți predau „cum ar trebui să fie HR-ul într-o lume ideală”. Dimpotrivă, lucrăm cu realitățile venite din 30+ ani în business, cu crize reale și decizii cu impact imediat în organizații.
Dacă vrei o experiență elegantă, teoretică, cu citate din cărți — acest masterclass nu este cel potrivit.
Dacă vrei lucruri pe care să le poți aplica a doua zi la birou, fără să intri în conflict cu toată lumea — atunci nu mai ezita.
În cadrul acestui masterclass îți voi împărtăși din experiența de zeci de ani în care am stat exact în zone de presiune exact ca cele cu care tu te confrunți.”
Alege-ți nivelul de acces
PACHET 1:
basic
400lei
+ TVA
Ce include:
Cel mai popular
PACHET 2:
Complet
900lei
+ TVA
Ce include:
CEL MAI VALOROS
PACHET 3: VIP Intensive
2000lei
+ TVA
doar 15 locuri disponibile
Ce include:
Plată securizată prin Stripe | Confirmare instant prin email
Formatul Masterclass-ului:
Pentru a păstra calitatea discuțiilor și lucrul aplicat, edițiile CODUL SIVIC
pot avea format standard sau format de grup restrâns.
În format restrâns, experiența devine mai personalizată și orientată
pe situațiile concrete ale participanților.
Ce spun participanții
4.5 din 5 stele
Maria , HR Manager, companie IT
"Am aplicat tacticile de prioritizare a doua zi după webinar. Prima dată în 2 ani când am plecat de la birou la 18:00, nu la 21:00. Game changer absolut."
Andrei, HR Business Partner, retail
"În sfârșit cineva care înțelege cu adevărat ce înseamnă să lucrezi în HR. Zero bullshit, doar soluții reale pentru probleme reale. Recomand cu încredere."
Elena, L&D Specialist, construcții
"Pachetul VIP a meritat fiecare ban. Sesiunea 1-on-1 mi-a clarificat în 30 de minute ce încercam să rezolv singură de luni de zile. Mulțumesc!"
FAQ
Întrebări frecvente
Pentru cine este webinarul?
• Pentru oricine lucrează în HR și simte cel puțin una din cele 3 dureri: supraîncărcare, lipsă de apreciere, sau e prins constant la mijloc între angajați și management. Indiferent dacă ești HR Intern, Specialist, Manager sau Director.
Este pentru mine dacă nu sunt HR Director / Head of HR?
• Da. Conținutul e gândit să fie util atât pentru HR Manager / Head of HR, cât și pentru specialiști sau oameni mai la început de drum. Nu vorbim în limbaj de board, vorbim despre situații reale de zi cu zi din HR.
Dacă nu pot participa live în toate cele 3 seri?
• Primești înregistrarea pentru fiecare seară (disponibilă 48h). Ideal este să fii live pentru că partea de Q&A și discuțiile contează mult, dar nu pierzi conținutul dacă nu poți ajunge într-o seară.
Primesc factură?
• Da. Primești factură pe email după plată.
Când se desfășoară webinarul?
• 3 zile consecutive, în fiecare seară între 19:00-20:30. Data exactă va fi comunicată la înscriere. Sesiunile sunt LIVE - nu se înregistrează pentru replay public (doar participanții au acces la înregistrări 48h).
Este foarte teoretic sau chiar pot aplica ce învăț?
• Tot ce lucrăm este construit să poată fi folosit a doua zi la birou: cum prioritizezi, cum spui „nu”, cum porți o conversație dificilă, cum te poziționezi mai bine în fața managerilor.
Dacă nu mi se potrivește?
• Ai acces la prima zi. Dacă simți că nu e pentru tine, nu continui cu restul. Nu te obligă nimeni să „înghiți” un program care nu te ajută.
Care e diferența reală dintre Complet și VIP?
• Pachetul Complet îți dă tot conținutul.
VIP înseamnă aplicare pe situațiile tale concrete: group coaching + 1–la–1 + follow-up în grupul privat. Dacă vrei doar informația, Complet e suficient. Dacă vrei ghidaj personalizat, VIP are sens.
Gata să ieși din supraîncărcare,
neapreciere și epuizare?
3 zile în care înveți să nu mai pleci acasă golit de energie
și să recâștigi controlul asupra rolului tău în HR..
Fără teorie academică | Doar tactici practice
Locuri limitate | Plată securizată | Confirmare instant
© 2026 Fertea Human Dynamics Institute. Toate drepturile rezervate.
